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        人事管理系統

        特點
        1、員工檔案的基本信息進行統一管理,領導可以一目了然掌握員工檔案信息。
        2、人臉與指紋識別相結合的模式考勤管理,隨時掌握每個月員工出勤動態情況。
        3、單位各部門、員工實施年終績效考核管理,體現公平公正的考核分配體系。
        4、實現薪酬統一自動化管理,根據員工的崗位、工齡、職稱等指標結算員工的工資。
        5、個人證書借用情況的追根溯源,保障個人證書的保管安全。
        6、干部考核任期滿的民主測評,監督干部任期內的工作成果。
        7、合同到期和到達退休年齡員工智能化提醒。
        功能
        員工自助:公事離崗、個人請假、帶薪休假、考勤查詢、請假匯總分析、個人檔案
        員工檔案:分子公司新建檔案、集團公司新建檔案、員工檔案查詢
        人事管理:員工合同管理、人事調出審批 、員工內部調動、離職檔案管理、證件借用管理。
        薪酬管理:社保號管理初化工資、生成工資條、部門工資管理、個人工資匯總、單位工資匯總管理
        考勤管理:假期統計查詢、部門打卡管理、部門考勤管理、出勤情況查詢匯總
        績效管理:個人績效管理、部門考核管理、民主測評管理、員工考核管理
        培訓管理:培訓需求管理、教育培訓計劃管理、培訓記錄管理、職工培訓管理、公共培訓管理
        人員招聘管理:應屆畢業生錄用管理、專業人才引進管理、勞務派遣用人管理、人事回聘管理、部門聘用管理、實習生接收管理
        干部考核:聘任期滿考核管理、試用期滿考核管理
         




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