公司注重員工的成長與發展和員工的職業生涯規劃,并致力于給員工提供良好的職業發展通道,打破單純講學歷、論資歷的用人標準,鼓勵員工積極參與崗位競選,實行大膽提拔,真正做到能者上、平者讓、庸者下。根據崗位素質模型為員工的發展設計了多重晉升的職業發展通道。
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